“哎？那个保安！”
“你过来一下！”
就在苏阳和摄像大哥探讨工作的哲理时。
一位大腹便便的中年男子冲苏阳喊道。
他穿着白色衬衫和西服。
留着大背头，梳的油光铮亮......
本应该很精神才对。
但是他隆起的腹部，将衬衫撑得鼓鼓的！
看起来要多油腻有多油腻......
苏阳：“？？？”
“这谁啊？”
“让我过去我就过去？”
“那我多没面子！”
苏阳小声嘀咕道，根本不为所动......
“哎？你听到没有？”
“是不是不想干了？”
眼看苏阳坐在那里一动不动，中年男子有些生气！
“赶紧过来！”
“没听见老板叫你吗？”
物业经理连忙冲苏阳大声喊道。
生怕他惹怒了老板......
“卧槽！”
“他是老板？”
苏阳有些懵，怎么也没想到那个油腻的中年大叔竟然是物业老板！
“老板，有什么指示？”
苏阳连忙起身走了过去，低声疑惑的问道。
“你就是新来的保安？”
“听说还是大学生？”
“没想到我一个高中学历的，竟然能雇到一个大学生。”
“啧啧！”
中年油腻男子居高临下的说道。
似乎有些得意！
“嗯！”
苏阳淡淡的回了一句。
有些不明白老板找他做什么？
难道只是为了刷一波优越感？
“你跟我来一下，帮我搬点东西！”
老板看向苏阳说道。
“可是......我还要看大门呢！”
苏阳有些不乐意。
他只是一个保安，又不是力工......
“你特么看什么大门？”
“你在这晒太阳和下围棋以为我没看见？”
“你过的比50岁的保安过得还自在！”
老板有些生气的说道。
面前这个年轻保安太会享受了！
“老板，虽然我是在晒太阳，但是工作没耽误。”
“连一只苍蝇都没有让飞进小区！”
“我做事你放心！”
苏阳一本正经的说道。
“哥们！谢啦！”
就在这时，之前的外卖员骑着电动车呼啸而过！
看到苏阳还笑着打了个招呼！
老板：“？？？”
苏阳：“......”
摄像大哥：“......”
“这特么就是你说的连只苍蝇都没飞进小区？”
物业老板整个人都不好了！
苍蝇是没飞进小区，外卖员骑着电动车满小区跑！
这个年轻保安还能发挥点作用不？
【叮！检测到宿主在工作中摆烂，对周围人造成巨大影响！】
【奖励摆烂值200点！】
苏阳有些不好意思的挠挠头。
看来物业老板对他在工作中摆烂影响很大啊......
“咳咳！”
“老板，我如果说不知道他怎么进小区的。”
“你信吗？”
苏阳弱弱的说道。
太特么尴尬了！
“我信你个鬼！”
“再让我看到你随意放人进入小区，就扣工资！”
“现在跟我去搬东西！”
老板气得火冒三丈。
这个年轻的保安有点太不靠谱了......
老板将苏阳带到他的办公室。
“你把这几盆花搬到外面去，让它们晒晒太阳！”
“顺便把这个地毯拿出去洗了！”
老板坐在办公桌旁，对着苏阳吩咐道。
“好嘞！”
苏阳心中虽然一万个不乐意。
但是谁让他被老板抓个正着呢？
只能当一回免费的苦力了......
咚咚咚！
就在这时，敲门声响起。
只见一位穿着黑色连衣裙的美女进入了办公室。
“老板，这个是昨天员工搬砖的工钱。”
“您看看如果没问题，我就给发下去！”
来人正是物业老板的会计兼秘书小美！
“我看看！”
“他们的工资有点太高了吧？”
“一个人一天才搬500块砖，我就得支付他100元？”
“有什么办法降低吗？”
油腻中年老板皱着眉头说道。
似乎觉得工钱给的有点多......
“那好办！”
“那咱就实行技术工资！”
“每搬600块砖给100块！”
会计小美想了想说道。
“嗯！”
“这个主意不错！”
老板也觉得这个方案比较靠谱！
花同样的钱，还能让员工多搬100块砖！
成本这就下来了！
第二天......
“小美！你看看你想的馊主意！”
“他们现在一天搬了900块砖！”
“我特么得支付150块钱！”
“比昨天还多支付了50块钱！”
物业老板有些生气的冲会计小美喊道。
心疼的无法自拔......
“您先别生气老板！”
“还有办法！”
“他们不是一天能搬900块砖吗？”
“那咱们就实行绩效工资！”
“底薪100元，每日设置工作量900块砖！”
“每多搬一块砖就多给他10块钱！”
“这样又能调动员工的积极性，还能降低成本！”
“我们实际上支付的还是100元！”
小美笑呵呵的说道。
“这个主意好！”
“一看你就是懂管理的！”
老板听到小美的方案，笑得合不拢嘴......
又过了一天......
“老板，我的方案咋样？”
“是不是成本降下来了？”
会计小美主动找到老板邀功。
“降下来个屁！”
“成本反而增加了！”
“听说实行绩效工资，他们干劲十足！”
“一天竟然搬了1500块砖！”
“没办法，只能给他们支付160元！”
“比之前给的还多了！”
“赶紧想想办法！”
“再这样下去我需要多支付多少？”
老板觉得脑壳疼！
这怎么支付的工资越来越高了呢？
“呃......”
“这样啊......”
“那咱们就实行绩效考核工作制！”
“底薪100元，工作量设置成1000块砖！”
“多搬砖100块就奖励5元！”
“谁搬砖搬的最多，就奖励50元！”
“谁搬砖搬的少就扣他50元！”
“这样老板你也没有损失！”
“还能让他们互相竞争！”
“干劲十足！”
“工作效率也会提高不少......”
小美想了想，有提出了一个新的工作方案。
“这个好！这个好！”
“就这么办！”
物业老板喜笑颜开。
觉得小美提出的绩效考核工作制简直是完美！
