周诚的话语如同洪钟大吕一般重重敲打在了人们的思维之上。
在这一刻，人们恍然惊觉，似乎……确实如此。
人们从一开始就知道，暗杀，不是升维派的目的，只是手段。
他们在试图通过暗杀，来达成让己方屈服，或者导致己方无法再调查下去的目的。
当初他们如此疯狂的暗杀决策者，但后来为什么停了？
还不是看到人类世界展现出了前所未有的强大决心和意志。
你们想杀，随便。但杀了一位决策者，后续立刻便会有新的决策者顶上来，无穷无尽。
除非你们能把整个人类世界所有人都杀掉，否则，杀多少决策者都没有用处。
正是因为如此，升维派才停止了这种行为。
现在，周诚打算复制一下过去的那次行动。
你们要暗杀搜捕人员，随便，反正我们无法阻挡。
但不管你们杀多少，都没有任何用处。一个人死了，后边立刻便会有新的办案人员顶上。
我们完全不怕牺牲，不怕死亡。但偏偏是在己方不怕牺牲的情况之下，升维派才会停止暗杀。
己方越怕死，升维派的暗杀就会越猖狂。
想清楚了这其中的逻辑，人们沉默了。片刻，一只手臂举了起来。紧接着，许多条手臂举了起来。
第一决策者站了起来。
“既然如此……就按照这个方案执行！”
确定了具体的行动方案，接下来的动作就快了许多。
在世界政府的调配之下，相关网络很快便搭建了起来。为情报共享网络专门定制的终端设备，也在加工厂加班加点的工作之下很快投放到了每一名一线人员手中。
从此刻开始，人类世界彻底放弃了保密措施。
不管什么内奸也好，超出人类现有科技水平的监视手段也好，你们爱来就来，随便听随便看。
就算你们知道我们下一步要做什么那又如何？无所谓。
我们要的是阳谋，不是阴谋。
在情报共享网络上线的第一天，便有几十万条关键信息和灵感、想法上传了上来，作为备份。
如果上传者没有牺牲，那么，他们上传的这些想法和灵感便无人理会。因为这些想法和灵感自有当事人自己去推进。
但一旦他们牺牲——不管因为什么原因牺牲的，人类世界根本就不会去分辨他们是否死于升维派暗杀，反正只要牺牲，他们上传的灵感和想法便会立刻被取出来，交到他们的队友之中，由他们的队友继续去核实推进。
如此一来，便通过制度方面的设计，彻底杜绝了“人亡政息”的事情出现。
在情报共享网络上线的第一天，周诚再度接到了一份报告。
报告显示，这一天，总计有6名一线办案人员高度疑似被升维派暗杀。
但他们所推进的工作不仅没有停下，反而有了更大的力度。
原因很简单，他们为什么会被暗杀？只可能是因为他们正在推进的工作有重大价值。
原本人们还无法确认这一点。但现在，既然升维派暗杀了他们，亲自做了“认证”，那这一点立刻便得到了实打实的确认。
既然如此，不大力推进下去还等什么？
继续推进下去，我也会死？我也会被升维派暗杀？
怕什么！
事到如今，谁还能不明白一个道理？
越怕死，死的越快。越不怕死，反而越能避免死亡。
如此便达成了一幕奇特的现象。
怕死么？怕。想死么？不想。
既然怕死，不想死，那么就大力去推进之前牺牲前辈的工作吧。唯有如此，才能避免死亡的降临。
情报共享网络上线的第二天，遭遇暗杀的人数创下了新高，足足有19名一线办案人员牺牲在了岗位上。
第三天，第四天，同样各自有十几人倒下。
但到了第五天，情况骤然改变。
这一天，没有任何一位一线办案人员倒下。
第六天，第七天……
同样如此。
人们悬着的一颗心终于慢慢放下。
但到了第八天，一个意外情况再度出现。
升维派抓捕行动的一线最高负责人，牺牲了。
死亡原因，仍旧是心脏遭遇疑似电流冲击，瞬间死亡。
这个现象引起了周诚的警觉。
在前任死亡之后，继任者立刻上任，并仍旧按照之前预定的路线继续向前推进。
但很快，他也迎来了死亡。不仅如此，死亡范围还有扩大化的趋势。除了一线最高负责人之外，另外的一些行动高层，譬如某些重点案件的负责人，某个方面的负责人等，接连遭遇暗杀死亡。
最多的时候，一天便死了3个人。
数量看起来不多，但要知道，现阶段死亡的可不是人数众多的一线基层，而是总人数加起来也不过百人的指挥层！
又一次紧急会议在第一决策者的主持之下召开。
“近期，我们面临了一种新的情况。
升维派的暗杀目标从之前的中基层，转变成了此刻的高层。
一线队伍指挥层人员大量死亡，已经严重影响到了工作推进。
之前，情报共享网络上线，我们通过令升维派的暗杀“无效化”的方案，让升维派不得不停止了对我们基层人员的暗杀行动。
这一计划被验证为是有效的。
但很遗憾，这个计划无法对一线队伍指挥层生效。
原因很简单，一线人员数量足够多，且可以十分方便的得到补充。
但具备足够的管理和指挥能力，且具备足够专业知识背景的指挥层人员，数量却是有限的。
如果损失过多，我们无法快速补充。所以，我们无法令升维派的暗杀‘无效化’，便无法通过不怕牺牲的方式来逼迫他们停止暗杀。
现在，算上所有后备指挥层人员，我们可以动用的人力也只剩下了不到500人。
情况继续恶劣下去的话，这500人很快就会损失完毕。到时候，我们就没有指挥层人员可以使用了。”
每一名指挥层人员俱都经受过多个岗位的考验，对于全局都有足够的了解，且对于专业知识背景要求极高。
这与当初决策者们的选拔不同，他们甚至无法从基层快速选拔补充。
