今天陈枫又坐在应聘房间里面。
他知道以后未来的发展，公司的发展都离不开一些顶级的天才。
所以他想要亲自的发掘一下，因为一些天在往往有的时候表现的和常人不同。
这些人每个人的行为怪异，还有个人的一些性格脾气，恐怕都会和常人不太一样。
正式考虑到的这一点，所以他才选择亲自来参加审核。
小青和小红两个人并不清楚，什么样的才是顶级的天才？
毕竟也只是刚刚出炉的社会，只知道按照上面给出的条件就筛选，并没有自已自主的判断力，这样的话，有可能就会错过一些顶级的天才。
什么是顶级的天才？就是在一个领域达到常人无法能够达到的程度。
这一类的人肯定是有种不同的，但是有种不同的人，也同样的很容易被错失机会。
就好，比如现在的这些考核面试，现在筛选的都是一些循规蹈矩的人，而且是硬钢的那一种。
今天也是来了几十个人，那时候昨天没有太大的区别，只不过脸庞换了一遍，昨天来到这里的人，大部分都已经被淘汰了。
不过还好，也就下来了五六个人。
肖玉梅也正在其中，这个时候正紧张的，钻头探脑的看着里面的情况。
从里面出来的人，每个人的神色基本上都是差不多的，因为在这里一般很少会存在着直接当场淘汰的情况。
除非是那些条件不达标，然后非要来这里面试的，这种会直接淘汰。
因为进入自已的条件，就已经早都标得出来。
没有达到这个条件的，就不要来参加面试了，否则也只是浪费时间而已。
这里可不是跟你心存侥幸的地方，一旦发现不合格的地方，直接就是没有资格进入到面试的阶段。
所以每个人出来的情绪都差不多，要么是充满了期待，要么是充满了担忧。
因为这里都是一些顶尖的人才，谁也不能够保证自已就一定能够进入到这里面。
以前的他们进入别的公司的时候，可能还认为自已有很大的信心，但是这一家公司实在是没有。
同样的越是难进的公司，那就更加的容易吸引到外面的人才进来。
因为这样说明了这家公司里面的人工作的很顺心，肯定是他的舒服才会，总是不走。
相对于一些总是三天两头的换人的公司，不用多说，肯定是这个公司不行，不然为什么能再赚几天就不愿意干了？
肖玉梅没有很多的工作经验，但是这些一些基本的常识还是能够了解到的。
一连过了五六个人，陈枫都没有看到让自已满意的对象。
要么就是紧张忐忑，要么就是悟空一切盲目的自信，这些都不是他想要的人选。
因为首先这些人的情绪就不能把控啊，这样呢，能不能成什么大事？他不知道，反正他不喜欢这样的人。
现在陈枫的目标很多，但是想来想去之后，还是先把手头上的工作做好了再说。
