这个时候林诗妍站在了主位上面，谢慧玲走到了一边。
最后就是一大堆的职位上的变动，一开始是比较小的职位。
越是重要的职位是最后面宣布的。
一个个的职位变动，大家都是竖着耳朵在倾听，相比于平常的一些公司上的会议。
要么就是讨论工作的内容，要么就是讲公司的规章制度。
那样的会议内容，虽然大家也会听，但是并没有这么的认真，毕竟这可是关系到自已的前途问题啊，哪个人会不关心呢？
这个时候所有人都在期待着，念到自已的名字，因为从开始到现在基本上都是一些升职，好以外，这些人在公司的表现那都是有目共睹的。
之所以到这么长的时间才进行职位上的大变动，首先就是因为考察的时间比较长。
这样的结果下来就是比较准确，最起码是非常的让人信服的，因为并没有发现哪一个人，是因为能力不足被提上去的。
被点名的人，被提职的人，全部都是有着很强的工作能力，然后有责任担当。
做事情也能够让大家信服，所以这个时候就算是这些人也是非常的期待自已能够往上面提一提。
一连过去了半个小时，才把所有的中等职位还有小职位，全部都已经宣布了出来。
这一下停顿了下来。
所有人也不说话，因为知道接下来才是真正的重头戏了。
因为接下来的职位一个比一个大，就算是没有自已的份，他们也想要看一下究竟是谁能够获得这些职位。
果然在停顿了大概一分钟的时间之后。
林诗妍开始宣布接下来的职位变动和任命。
首先就是人事部的位置因为现在的林诗妍已经升为了副总经理，那么这么一个重要的职位也就空缺了出来。
果然不出大家所料，这个位置直接由小红替代了。
毕竟人事部现在最出色的就是师徒三人组，平常大家没事的时候也会拿这几个人拿出来，所以说。
人事部的师徒三人组，成员就是林诗妍是师傅，接下来的就是小红和小青了。
跟了林诗妍有一段时间，两人的工作能力还有表现，都已经获得了公司全部员工的认可。
所以小红当仁不让地成为了人事部的总监，小青成为了副总监，这样的结果没有任何人有怨言。
大家都是纷纷鼓掌恭贺。
然后接下来就是新闻部的，现在新闻部已经有了几百号人。
所以职位上也已经进行了规范。
首先就是新闻部的部长，还是田静，这样宣布出来，好像是没有太大的变动，可其实这是一种公司的认可。
并不是说你没有得到提升的机会，就代表你的工作能力不足。
反而是因为你在这里做的很不错，所以才会再次强调一点，所以田静宣布了原地不动，但是却说出了一段鼓励的话，意思就是公司对于她的职位的认可。
因为已经不能马上提拔了在往上都脱离这个部门了，所以就从其他的方面下手。
就好，比如奖金就达到了十万！这也是一种认可。
田静也没有想到这一次的职位变动还有自已的份。
