“怎么说半截话。”田秀禾追问道，“有啥好处呀？”
袁晓成揶揄道：“动动脑子好不好，开会不是上课听讲老师说什么你记什么。”
范兴宗解释道：“弗兰克心胸狭隘，在他的管理下，神州达能的投资一直针对青食，接二连三推出竞品，模仿跟进我们的营销策略，既然铁是对手势必争雄，打败他们也是一种超越，纵观全球市场，谁都不能否认神州重要性越来越高。”
“原来如此。”田秀禾醒悟，旋即话锋一转，“不过咱们努力是想进步变强，若靠达能下滑取得胜利有点歪斜。”
未等范兴宗张口，袁晓成应声道：“真当弗兰克心胸狭隘？那是兴宗美化，实际因为青食是达能投资的拦路虎，他们要维持食品行业的领先地位不得不针对。
人家全球化业务风生水起，以亿为单位收购食品公司股权，再怎么下滑都是世界龙头，青食能超过他们就已全球知名！真是，说青农发展你愁眉苦脸，讲青云食品你重拳出击。”
田秀禾喊道：“说什么话，青食创立早实力强，背靠清兰要钱有钱要人有人，俨然有前程远大、名列前茅的基础，青农发展的业务全是半新不旧，重组时间还短，低调一点是为稳妥。”
一阵闹腾过后，袁晓成问道：“青创呢，没有目标？”
罗学云哑然失笑，打趣道：“怎地老袁不服老，也想干一番事业么。”
袁晓成不满道：“对青创没有要求就是不当自己人，真想让青创混日子吗？”
“乱说，青云创业之所以成立自然肩负重任，同样是青云集团重要一环，只是有台前有幕后，有主力有辅助，角色分工不同，不提要求是为了你们安心做事，你反倒不领情。好，我给你定指标，培育多少家上市公司，多少个知名品牌，资产市值向青食看齐，能达到吗？”
罗学云声音不大，却是响亮的回旋镖，扎得袁晓成无话可说，他若争辩什么青创资源没有青食充足，罗学云反手将清兰抬出来，询问配齐支持力度敢不敢打包票，立刻坐蜡食言。
田秀禾伤口撒盐，调笑道：“老袁自诩江湖老门道深，我看还不如学杨坐得住，他都知道青云投资是配合集团业务成立的子公司，无需跟青农青食比较，你却稀里糊涂，还笑话我不动脑子，哼。”
众人毫不遮掩哈哈大笑，袁晓成老脸通红。
罗学云道：“创业创业，顾名思义就是为了保持创新能力和创业风气，培养年轻管理者和发掘潜力项目，公司小有小的好处，大有大的毛病，正该相互配合，有机协调地保持集团活力，真正长久经营做百年品牌。
故而青创的业绩不在于每年培养多少知名品牌，培养到什么程度，而是这套流程能不能运转起来，像水车一样，促进集团管理者的成长。
在集团干得疲惫倦怠，涌现创业的激情，青创要支持和引导，成则两利维持集团业务上的敏感，不成也能得到一个更成熟的管理者。外人通过青创孵化，无论成功失败，都经过一番磨炼，只要是好苗子也能招进集团，保持管理层的活力。”
袁晓成从尴尬中恢复，道：“敢情就是少林寺俗家弟子呗。”
“诶，这个比喻好。”罗学云欣喜道，“门派基业有成自然浮现各种各样的问题，大家吐槽王重阳一代不如一代就是鲜明例子，讲道理门派昌隆招收弟子更多，可选择范围更广，为什么好苗子反倒落后？
因为门派再大，比不过天地大，本就不可能选到最好最多的根苗，再加上层层规矩、各种范式以及资源分配，成才的概率高不了多少，竞争的压力却是实打实。
可门派往往有真传功法，自己培养的不一定成才，带艺投师害怕间谍，怎么办？要么苦捱，要么思变。青创就是集团的思变，为青云物色更多优秀的管理者，特别是高管，相较于猎头渲染履历，眼皮底下的创业者无疑知根知底。”
袁晓成点头表示明白。
“青云投资的功能就杂些，可以投资成型公司，可以介入孵化项目，核心是替集团持股，将实际管理留在子公司一层，免得青云总公司机构**，涉足经营业务而无法专心全集团的把控。”罗学云双手一拍，“大致讲完，没有什么问题就消化消化。”
田秀禾满脸神往之色，道：“倘若每个目标都达成，青云集团加起来的实力岂不是能跃居世界五百强的前头，真正的巨头霸主！”
罗学云直翻白眼：“想太多，也不看看行业。”
“积少成多嘛，达能不就是五百强之一，能超过它，再加上青农和……”
“停！财富杂志评定世界五百强企业是以营收为标准，去年榜首GENERAL MOTORS年营收一千七百多亿米元，想一想这个标准要多少瓶饮料，多少斤蔬菜，多少袋饲料？这还是比营收，要比市值，榜上全是上市公司，行情好的时候能飞天，青云保持私有，减去其他股东的权益份额，你再算一算。”
“这、这么多？”田秀禾瞠目结舌，“一千七乘以八，上万亿，我的妈，什么摩托这么能卖。”
罗学云无语。
范兴宗轻咳一声，道：“不是摩托，是通用汽车，旗下不仅有汽车制造销售，还有金融服务，最重要全球化布局工厂遍地。”
“通用比BBA还厉害呀。”田秀禾感叹道。
罗学云道：“你要比营收确实这样，通用产量高、品牌多，是米国市场的霸主，销量上领先同仁。”
田秀禾啧啧道：“还真是男怕入错行，就算多个领域做到前列，加起来还比不上人家。”
“不要想当然，行业的确重要，有的领域就是盘子大，营收数据惊人，同样关键的还有市场占比，若是寡头垄断，一两家公司吃掉绝大多数份额，跟分散竞争，几家甚至十几家企业平分秋色，两者的第一第二营收能一样么？”
罗学云补充道：“千里之行始于足下，别说八字还没一撇，就算功成名就，那也照样不值得翘尾巴，强中更有强中手，妄自尊大兴起多快就会倒闭多快。”
网友常调侃企鹅不是科技公司，而是投资公司，说入股谁就入股谁，说收购谁就收购谁，看起来牛气冲天的样子，哪都有它，实际营收在神州五百强都进不了前十，动不动还落到后面。
但是，它这样级别的公司，收购一家排名不差的零售集团说拿下就能拿下，行业之间也确实存在壁垒，有些游戏冲入职业联赛粉丝就成千上万，关注量暴增，有些游戏拿到世界第一，还得搜索它是什么类型。
……
田秀禾依照罗学云指示，开始收拾青农发展，从饲料到养殖到加工的链条，每一环都得慎重。
“向武，你带队去看看花英养殖场，回来给一份详细报告。”
叶向武是青农发展新成立的战略规划部副主管，辅助田秀禾管理“庞大业务”，当下给他的任务就是实地调查包袱养殖场的真实情况，评估之后决定保留经营还是忍痛割掉。
他从战略部成立就在看花英养殖场的材料，可谓烂熟于心。
花英镇在陈清邻县，青农形成田黄家禽产业后，吸引周遭很多乡村效仿，涉足养殖行业，曾经报纸形容青农是一家带动千家种千家养千家采，真不夸张。有青云给予一定的销路保证，还有技术可学、禽苗可买，进入这行业无非就是看风气什么时候吹过来。
俗话说这山望着那山高，有几户尝到甜头便不满足现状，想要赚更多钱，但是田黄家禽是笨鸡笨鸭，必须要生长周期和半散养保证肉质鲜美蛋品质高，不适合规模养殖提高效率。
有个叫花建业的年轻人站出来，他用美好的前景和信誓旦旦的说词，将渴望发家致富的积极户聚拢到一起，改养速生肉鸡，成立集体养殖公司。
虽然很蛮干，但是踩中风口，价格更便宜的肉鸡销路比田黄鸡还猛，都不用费心运出地区，光是玉阑都消化干净。
于是花英镇介入组成乡镇企业，继续投入资金扩大规模，两三年时间就成了县关注重点，业务冠绝玉阑。
这时候不需要花建业劝说，所有人都亲眼看到好处，笃信养殖公司大有可为，必须接着冲锋，肉鸭安排上，食品加工也列入筹划。
很不幸，故事发展顺顺利利时，一个大坎已经在前面等着。
恰如罗宗睿劝解汪宏道说的，华夏人才很多，你听传闻才想到的点子肯定已经有许许多多人考量过，花建业看青农搞家禽养殖入局，其他人同样不会闲着，亦在跑步前进。
所以八十年代末肉鸡养殖起飞，纷纷有人入场，不仅抬高种鸡和商品雏鸡的价格，还导致市场供大于求，一度价格暴跌，饲养量萎缩。
花英养殖场遭受重创，但是花建业不服气，当地也不甘心，非要逆势而上，顶着重重压力追加投资，圈舍建得更多，禽肉加工厂也如期上马。
确实过几年舒坦日子，没想到暹罗危机引发全亚震颤，出口受阻需求减少，成本上升价格下跌，最要命是没钱可贷，冉冉升起的明星公司未等媲美青云农业的光景就已黯淡，成了难以解决的包袱，被玉阑列入上市赠品。
“不好搞啊。”叶向武一边安排着考察行程，一边暗暗愁思。
花英养殖场必然是两难境地，拯救吧，难保不是无底洞，放弃吧，厂房和设备能值多少钱，还的负债不是打水漂？
叶向武玩个心眼，先派职工暗地走访，瞧一瞧情况跟纸面数据差多少，再明面过去，望一望有没有什么遮掩隐藏。
事实证明他没多虑，刚到花英镇就被花建业挡住，扯着时间不早的借口非要请他吃饭，叶向武本来答应，谁知花建业把他往县里拉，差点没当场翻脸，强行下车。
“去花英食堂。”叶向武冷着脸。
“食堂都是啥手艺，那不是慢待顾客，而是瞧不起人。”花建业堆笑道，“去镇上去镇上。”
“花经理说错了，养殖公司是青农发展的，我们来不是客人。”叶向武道，“我就算在总公司吃完过来，这么一截路也饿不着，走。”
花建业满脸愁容，苦涩道：“食堂已经停火半年。”
“为什么？”
“加工业务停了，养殖数量降了，在班的人不值当开火。”
“日子难过知道苦了，光景好的时候怎么没想财力物力艰难，更多用在经营生产上？”叶向武毫不客气。
岂料花建业亦不羞愧，光棍道：“花英虽小也是以青云为目标的，多为职工着想，让职工把公司当家，同样是我们想达到的愿景。”
叶向武十分难绷，一时间摸不清他究竟是反讽，还是诚心实意。
“先去实地看，饿了再吃。”
花建业拦不住，只能听之任之，一群人风风火火杀将过去，不知道的还以为来了什么重要人物。
养殖圈舍和加工工厂就是花英全部的资产，远远看着规模很大，内底一看空壳很多。
叶向武第一印象就是草台，感觉水平比村组合作社高不了多少，照青云农业的育种基地和青云食品的肉类加工车间那是天差地别，仿佛花建业对规模经营的理解就是圈舍大一些，鸡鸭多一些，根本不懂那只是表面的结果，里面要做很多系统性的工作。
密度增加，防疾病要跟上，温度、湿度、通风都是控制指标，还有喂食喂水、粪便处理……花英养殖公司整一个虚有其表，完全是踩在风口被吹起来的气球，不能戳，戳就要炸。
叶向武不发一言，沉默地看，暗暗地记，从运行情况到文件查阅全不放过，只是越看越生气，简直没有不糟糕的。
“还搞什么尽职调查，直接派清算组得了。”专员之一的汪实是个年轻小伙，在青云工作时间不短，习惯集团的管理要求，人机料法环，5S都是耳熟能详，非常不适应花英的杂乱，瞧见花建业离开，抱怨脱口而出。
