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第27章 技术突破与国际峰会

作者:螃蟹的霸道 当前章节:2752 字 更新时间:2026-5-29 18:32

【兑换比例恢复正常】

【技能传输速度恢复正常】

庞敦敦松了口气。

但体脂优化任务还有三周。

他继续坚持。

同时,国际峰会的准备也在进行。

外教每天来两小时,教他英语。

演讲稿是沈云薇请人写的,内容是他的创业故事,励志又真实。

他背得滚瓜烂熟。

沈云薇偶尔来抽查,纠正他的发音。

“这里,重音在第二个音节。”沈云薇指着稿子。

“哦,好。”庞敦敦重复。

沈云薇靠近,气息拂过他的耳朵。

他心跳加速。

“专心。”沈云薇说。

“嗯。”

两人独处的时间越来越多。

感情,在悄悄升温。

但都没挑明。

因为都在等。

等任务完成,等事业稳定,等时机成熟。

周五晚上,庞敦敦收到一条消息。

是张超发来的:“敦哥,绿野轻食的老板想见你。”

“见我?干什么?”

“他说想合作。”

“合作?”

“对,他撑不住了,想卖店。”

庞敦敦想了想,回复:“那就约明天下午。”

第二天,绿野轻食的老板李总,来到中央厨房。

李总五十多岁,头发花白,脸色憔悴。

“庞总,久仰。”他握手。

“李总,请坐。”

两人坐下。

“庞总,我就直说了。”李总叹气,“绿野轻食,我做不下去了。赵天宇撤资后,资金链断了,供应商催款,员工工资发不出。我想把剩下的五家店,打包卖给你。”

“什么价格?”

“一家店五十万,五家二百五十万。”李总说,“包括设备、库存、员工合同。”

庞敦敦思考。

五家店,位置都不错。

如果接手,改造一下,换成敦敦轻脂的品牌,日营业额能增加两万以上。

但二百五十万,他现在拿不出。

沈云薇投的一百万,已经用得差不多了。

“李总,价格太高了。”庞敦敦说,“您也知道,现在餐饮行业不景气,店不好转。”

“那您开个价。”

“一百五十万。”庞敦敦说,“分期付款,首付五十万,剩余分十二个月。”

李总犹豫。

“李总,您考虑一下。除了我,没人会接这个盘。”庞敦敦说。

“好。”李总咬牙,“一百五十万,分期。”

“成交。”

签了意向协议,李总离开。

庞敦敦立刻给沈云薇打电话。

“云薇,我需要一笔钱,收购绿野轻食的五家店。”

“多少钱?”

“一百五十万,分期。”

“可以。”沈云薇说,“但我有个条件。”

“什么条件?”

“这五家店,我要占股30%。”

“好。”

“另外,”沈云薇说,“收购后,你要在一个月内,让这五家店扭亏为盈。”

“没问题。”

“好,我明天打款。”

挂断电话,庞敦敦兴奋。

五家店到手,日营业额突破五万,轻而易举。

任务,要完成了。

但就在这时,系统提示音响起:

【检测到宿主即将完成规模化扩张任务,触发进阶任务:品牌连锁化】

【任务内容:在三个月内,开设十家分店,覆盖全市主要商圈】

【奖励:系统等级提升至Lv.4,解锁科技图纸(中级)】

【惩罚:若失败,现有分店客户流失率增加50%】

庞敦敦愣住。

进阶任务,更难了。

但奖励也更丰厚。

科技图纸(中级),可能是更先进的技术。

比如,智能营养配餐系统,或者低卡食材培育技术。

他需要。

“接。”他对自己说。

创业,就是不断升级打怪。

他习惯了。

晚上,他查看任务进度。

【规模化扩张任务进度:25/30天】

【当前日均营业额:4.9万元】

【当前日均净利润:1.45万元】

【距离目标:日营业额差0.1万元,日净利润差0.05万元】

【剩余时间:5天】

只差一点点。

明天,绿野轻食的五家店正式交接。

改造需要时间,但可以先营业。

预计日营业额增加一万以上。

任务,稳了。

他躺在床上,放松。

手机震动。

沈云薇发来微信:“睡了吗?”

“没。”

“在想什么?”

“想任务。”

“任务?”

“嗯,创业的任务。”

沈云薇发来一个笑脸:“加油。”

“你也是。”

“庞敦敦,等你完成任务,我们去庆祝。”

“怎么庆祝?”

“你想怎么庆祝?”

“我想……”庞敦敦打字,又删除。

“我想和你单独吃饭。”他最终发出去。

沈云薇停顿了几秒。

然后回复:“好。”

“就我们俩。”

“就我们俩。”

庞敦敦笑了。

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五天后,规模化扩张任务完成。

日营业额突破五万,净利润突破一万五。

系统奖励发放:

【恭喜宿主完成规模化扩张任务】

【奖励:科技图纸(初级)- 轻脂餐配方优化(已提前解锁)】

【额外奖励:系统经验值+500,升级进度50%】

【新任务:品牌连锁化(进行中)】

庞敦敦站在中央厨房里,看着系统界面,笑了。

终于完成了。

而就在这时,沈云薇打来电话:

“庞敦敦,纽市峰会的机票,订好了。”

“我们什么时候出发?”

“下周。”

“好。”

挂断电话,庞敦敦看向窗外。

国际舞台,等着他。

但首先,他要解决一个难题:

出国期间,公司谁来管?

张超?周强?陈师傅?

还是……

他需要培养一个接班人。

而这,是下一个挑战。

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