我觉得她每一句话都很有道理，于是让几个男程序员帮她挪动了办公桌。
如果她知道子兰一开始也是坐在窗台边，由于夏天阳光太猛才挪到后来位置的，真不知道张郎又会说出什么有道理的话来。
我不能让她有太多和程序员们瞎聊的机会，于是把她叫过来，给她讲解公司服务器的运作，各种数据库的级别管理要点，她很聪明，很快发现了一个我马上要告诉她的事情，"公司的BBS 怎么关闭了？"
"那是因为数据库被入侵，所以暂时关闭，需要重新导入新系统，这也是你入职的第一项任务，你只需要保留原有的界面，因为同事们使用习惯了，被损坏的数据可以清空它，这里没有什么有保留价值的东西，尽量不要置用下载的模块，会员登录系统要重新编写，小郑会协助你开发，他一直在跟进这件事情。最后，如果你有什么创意性的功能开发，需要先与我沟通，明白吗？"
安排给张郎的工作难度并不大，只不过很繁琐，需要很大的工作量，对一个新员工，这样的工作是很适合的。
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子兰并非计算机专业，她到我部门的工作是网站编辑管理员，属于文秘类，我当时并不想要她，这种工作总是由客服部跟进的。但韦总不同意，理由也不是很充分，但起码让我明白了一件事情，人事安排必须服从公司战略调整。
那天我把自己的网上签名改成：尝试享受不可抗拒的强奸吧。
当然，这是我外网的签名，内部网我的签名永远是：成功是1%的天才与99% 的汗水。
同级的同事老笑我签名太虚伪，我却笑他们没看穿，但我一直不想告诉他们爱迪生的原话其实是这样的：成功是1%的天才与99% 的汗水，但后者永远不可能取代前者。
由于我一开始便认定子兰是公司"强奸"我的成果，她在我心里就成了"私生子"，或者"野种"。两者决定了我对她的态度是模糊的，我几乎对她的工作没有任何指标和要求，考核时没有可参考标准，笼统给个及格，她也很乐于这个逍遥的待遇。然后，就从部门内部传出我暗恋她，给她优待的风声。没多久，我便认可了这个绯闻，那时候，我对公司的"强奸"行为充满感激，如果子兰不是"强奸"而来，她会成为我标准的下属，我们之间的关系会明朗且严格，那就永远不会产生含糊的关系。含糊与暧昧仅一步之遥，我迅速就跨了过去。
