《外商、大企业求职秘籍》作者：郑宇庭【完结】

土耳其

内容简介：

副标题：超精准英语履历X面试，展现你的价值和优势

许多求职者很有才华，也有创意，可惜在沟通表达上相对劣势，讲话比较没自信，过于谦逊，难以建立信赖的枢纽，甚至就差面试这临门一脚，无法获得雇主的青睐与信赖。其实从英语履历到面试，这一连串过程就是「沟通表达」精髓的展现，关键并不在于你的英语能说、写得多漂亮，而是：1.你有没有信念价值，你是否知道并能表达应征这份职位的原因。2.你能不能易位思考，听出面试官的言外之意，并自信回应，侃侃而谈。

英语只是一个沟通的工具与媒介，你的内在才是重点，你必须找到自己的天赋与热情，才能表达自己的理念、价值，这也是面试官会信赖你能带来不同格局的主因。沟通表达要力求精准，前提是放下主观意识，主动去接受、去包容、交心。不少人的商务思维是习惯一味强调自己的观点，一心只想改变对方的想法来配合自己。但在职场中更重要的是，你有没有捕捉对方观点的能力，听得懂对方没有说出来的话？甚至兼顾到对方的成长背景与角度，引发他心中的渴望？很多商务人士都不是精准表达，而是完美搞砸，最后发现最大的遗憾就是忙着改变别人的观点，拒绝改变自己。