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创新与企业家精神

创新与企业家精神

作者:彼得·德鲁克 类别:学习管理

【内容概要】彼得·德鲁克首次将创新(Innovation)与企业家精神(Entrepreneurship)视为企业需要加以组织、系统化的实务与训练,也视为管理者的工作与责任。他提出七个创新机会的来源,做为系统化创新及创业型管理 ...

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文章简介 第 2 页 领域的企业家尤其如此。诚然(第九章将讨论 个政策依然很适合它们。因为,(我将在第十 地消失了(其他例证请见第十五章)。 正确地体现在管理层可获得并研究的信息中。 正确地体现在管理层可获得并研究的信息中。   在第三章,我提到日本的电视机情况,并   在第四章我就提到了一个例子。科纳将白 产生新知识。爱迪生就是这种基于程序需要的   前面(第三章)讲到的连锁书店的案例也 竞争者的进人" (关于这一点请参阅第十七 一次出现时,美国生产阿斯匹林厂商的反应也   第三章至第六章所讨论的创新机遇的几大   这种情况被一些企业注意到认为是一个商   6.意外的成功或失败往往是认识和意义 (见第十七章)并不大奏效。创造者必须拔得 为电力生产者动力设备的世界领先供应商的战   第三个定位是占据一个战略位置,专注于 要学习并实践企业家管理(见第十五章新事业   但是,在第一回合中已经失败的公司并没 算机方面取得了领导地位。一个例外是IBM 在第十二至第十五章讨论)。使德意志银行从 析我在第三章至第九章已经讨论的有系统的领 创新成功了,应该做些什么。然后,新企业的 第十六至第十九章讨论)是很不相同的。但是   老企业需要改革,而且在任何方面都应该   最重要的是,公众的认知和心态已经发生 就必须特别注意也应该讨论机遇问题(请比较 就必须特别注意也应该讨论机遇问题(请比较 为这是众所周知公立学校必须改革的地方(请 的失败(见第三章)。这些意外之事不是被作 的失败(见第三章)。这些意外之事不是被作 找出一个重大创新机遇,这些第三章至九章已 苹果公司的想法。_正如本书第三章已经描述 手中抢走了大部分长途电话业务时,也使用了   1.收费站战略在本书第四章,我曾讨论   1.收费站战略在本书第四章,我曾讨论
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